关于家长退群事件，最近在中小学老师和家长圈里引发热议，闹得沸沸扬扬，主要还是因为央视新闻、人民日报等官媒的报道和评论，引起了教育管理部门和社会大众的广泛关注与讨论。

其实，以往相关的话题和吐槽都很多，但只是局限于一些小圈子，泛不起什么大的波澜。但官媒报道后，相关媒体和自媒体都纷纷转载评论，大家也更加重视了。随后，不少学校和老师最近收敛了一些，只是不知道会坚持多久。但也有一些老师表示很冤枉，这种事情从来没发生在自己身上，甚至在身边听都没听过。

一、有的老师觉得很冤枉

有的老师觉得很冤枉，表示自己从来不敢让家长帮忙批改作业，而且身边的学校和老师中也从没听过这种事。

当然，从来不是说这位退群家长所透露的情况在所有地方都存在，主要还是集中在二三线以上城市，以及经济发达的省份，有两方面原因：一是大多父母就在当地工作，在孩子身边，理所应当的成为被“压榨”对象；二是市场经济更发达，各行各业人们“向钱看”的财富意识更强，所以老师对于工资待遇、工作压力的抱怨，以及赚外快的意识也更强。

表示冤枉的老师，自然是值得学习的，或许也是以四五线城市及县城以下的居多，因为当地人更加单纯，况且不少父母又外出务工，即便在身边的也没能力辅导孩子。不知道这算不算是一件好事：发展程度没达到，相应的问题也还没暴露。

二、独生子女长大成为老师，缺乏奉献精神

还有不少网友表示，现在很多老师容易叫苦不迭，表示自己太辛苦，面对那么多孩子应接不暇，把责任推给家长，根本原因是很多年轻老师都是独生子女，缺乏过去老师的那种奉献精神和集体主义，自己本身还是孩子和“巨婴”心理，让她去为别人家的孩子付出，自然心不甘情不愿。

三、与教学无关的工作和考核标准越来越多

当然，与现在老师的工作压力大、和一线教育无关的工作越来越多也有关系，比如职称晋升。其实过去的老师也需要争取职称和职级的晋升，只不过那时压力没现在这么大，标准也相对容易满足。而现在老师们教学的本职工作，很多时候跟晋升没有关系，或只占一部分因素，还需要大量的文字成果、论文发表等，这些无用功占用了老师们太多的时间和精力。

四、教育管理者是否乐见于此？

很多人（包括教育部门的公务人员），从内心中其实都乐见于该事件被好好地曝光并讨论一下的。老师工作中暴露出的问题究竟是教育部门应该负责，还是人社、财政部门的问题呢？

在很多教育管理者来看，一是教育经费不足、老师待遇一般，二是人社部门不太尊重现实和科学的职称晋升办法，导致了现在老师们心态的变化，丧失了作为园丁的情怀。因此，家长退群事件曝光后，在不少教育从业者看来或许是一件好事，可以倒逼着让一些问题从根本上得到解决。