一是坚持排查先行，校准问题准度。坚持问题导向，突出精准“把脉”，全面查清摸准“病灶”，确保底数清、情况明。结合市局安全隐患排查专项活动，站前派出所组织民警从思想认识、队伍管理、执法办案、社区警务、清正廉洁等五方面梳理问题。同时，通过自我检查、交叉查找、领导谈话谈心等措施深入对照、逐项排查，拉出问题清单，形成问题台账，并对查出的问题列明整改时限，开展限期整改。全所自上而下查摆自身问题隐患，提高问题检视的覆盖面和精准度，找准问题，追根问题溯源，对检视出的问题逐条反思、逐项解剖、逐个校对，触及根本，做好记录。

二是进门纳谏征集意见。民警深入辖区企事业单位、居民小区，通过走访、座谈、开展问卷调查的方式，广泛征求辖区人民群众的意见和建议。对征求到的意见和建议，原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真开展教育整顿工作打下了坚实的群众基础。

三是确保暖警爱警行动落实。在教育整顿工作中落实“暖警爱警”措施，切实做到严管与厚爱相结合，激励与约束并重，针对民警的诉求和所内的实际情况，从派出所办公区域的修缮、民警健身房的投入使用、到民警值班伙食水平的提升等一件件实实在在的暖警爱警政策的落实，让民警实实在在感受到了组织的温暖，进一步提升了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

四是落实谈心家访制度 。开展廉政谈心家访活动。对全所警务人员“八小时”以外的活动情况进行摸底，通过线下走访民警、辅警家庭，线上微信视频、电话等方式，与家属亲切交谈，询问了家中经济收入、债务负担、身体健康等情况，并就如何进行队伍管理，征求家属意见，切确保队伍持续稳定。

（二三里编辑 芦伟）