我们现实生活中有这样一种现象并一直以来存在，那就是很多农村中小学教师为孩子默默无闻工作几十年，到快要退休都没能评选上较高级别的教师职称，这着实让人痛心！

无论以前还是现在，我们做一件事情被别人认可是非常重要的，这能在某些方面激励我们变得更好，也同时是一种对自己价值的肯定！老教师又何尝想呢？高级职称除了带来更丰厚的福利待遇之外，其实更多的是一种荣誉，是对自己辛苦工作几十年的一种肯定，所以还是希望教育部对于那些确实为农村教育作出贡献而又评选不上高级职称的乡村教师给予更多政策方面的倾斜！

农村教育和城镇教育的教育差距是毋庸置疑的，现在国家推进乡村振兴计划，将逐步缩短农村教育和城镇教育的差距，但这个过程是长远而漫长的，估计差距将长期存在；而且农村学校校点分散，往往和自己居住地距离较远，很多乡村教师每天来回跑也比较辛苦，照顾家里也不方便，对此，很多乡村教师也很无奈！

当然，之所以出现就算是资深乡村教师评选上高级教师也很难的情况，笔者认为主要有以下几点原因！

其一，高级职称的评判标准非常严格，并且其标准是全国或者省内统一执行，这样一来，农村的教育及教师明显在竞争中很难建立优势！而且乡村教育的资金以及生源等条件有限，在获奖以及撰写论方面并不具备足够的条件，再加上很多乡村教师的学历并不高，这使得很多资深老教师退休时还只是一个初级教师。

其二，农村中小学高级职称的名额相对来说是非常少的，因为这受到国家以及地方的财政投入的限制，如果太多无疑会增加国家及地方经济方面的压力，而县级职称管理部门对名额的把控也非常严格，所以这也导致了某些资深老教师就算具备评选为高级教师的要求，无奈名额太少，也只能继续等待下一次机会。

不过，近期湖南教育厅传出直接评聘为高级职称的好消息，这些教师有福了，，该省教育厅的这份最新通知明确表示要确保所有符合条件的资深乡村教师享有直接评聘为基层高级教师的权利。

如果取消那些资深乡村教师评聘为高级职称名额的限制，那么很多符合条件的老教师将可能在退休之前可以评聘为基层高级教师并且享受相关的福利政策，这对乡村教师是很有利的！相信对于那些获得此份荣誉的老教师也会在退休生活中因为作为一名人民教师而感到无比自豪。

同时，这样一个优惠政策也将会吸引更多年轻的教师来乡村发展，注入更多的新鲜血液！让农村孩子接受更高质量的教育！虽然湖南教育厅对于乡村教师的这项政策目前还是试行阶段，至于最终这些符合条件的老师能否都如愿以偿晋升高级职称，还得看该政策试行一段时间后的总体效果，就让我们拭目以待吧！