教师行业一直都是很受社会上的尊敬和认可的，教师不仅只是教书育人的一份工作，还是学生们人生道路上一盏指引道路的明灯，尤其是一个好教师，对于学生们的影响是非常重大的。

每年的师范类专业都是一个“热门”专业，吸引着很多学生的报考，毕竟不管在何时何地，教师行业一直都是一个“香饽饽”，毕业之后的工作也相当于一个“铁饭碗”，不少学生们都是冲着教师的福利待遇去报考的。

朋友之前就一直从事教师这个行业，虽然她很享受教书育人的快乐，但是每月的工资压力却压的她喘不过气来。两口子的工资费用，只能勉强达到持平的一个状态，更何况这还是在没有孩子的状况下，若是在养一个孩子，那仅凭着教师的那一点工资是远远不够的。

几年前，朋友决定不干教师了，虽然教授学生很有成就感，但是工资却远远达不到她的标准，无奈之下便选择了离职。的确，这是一个不争的事实，虽然教师的福利待遇很好，每年还有寒暑假等超长假期，但是教师的工资却不成正比，很多教师都是这一个原因，逐渐的转行或是跨行了。

教育部通知，教师迎来好消息

针对教师行业所存在的一些问题，教育部也发布了相关通知，教师也迎来了4个好消息：

1. 涨工资

很多教师离开教师队伍的根本原因之一，就是因为教师行业的工资，与自身所付出的努力不成正比。

虽说教师行业是一份“铁饭碗”的工作，但是工资仅够日常生活开销，若是想买什么大件的话，那就要好好思考一下了。而且教师的工作强度是很高的，从早到晚都在管理学生，是很劳累的一份工作。

所以，针对教师的工资问题，教育部明确的规定了：提高教师的工资待遇，不能够低于当地公务员的平均工资，这项规定也会尽快的实施，不能够拖延。

这则消息无疑是一个天大的好消息了，很多网友则表示：早就应该如此了。而对于想要报考或是已经报考师范类的学生们来说，也是一个非常好的消息。

2. 给予教师更多福利

现实生活中，很多群体都享受着一些优先待遇，比如孕妇、军人、老人等等，军人对于我们的贡献是非常大的，享受优先、优待是毋庸置疑的，而老幼病残以及孕妇等群体，都是需要人们关爱的一类群体。

但是教师这个行业却并没有什么福利待遇，很大一部分原因，就是因为教师行业的素质良莠不齐，很多特殊的教师给整个教师团队抹黑，所以人们提起教师时，除了尊敬还有嗤之以鼻。

教育部也明确规定：支持部分场所提供教师优先、优待等福利，比如图书馆、博物馆、纪念馆等等场所。虽然这个福利并没有很大，但是这也能体现出来，教师证一点点被人们所看重和尊敬。

3. 教师减负

教师这个行业并不是表面上看上去那么轻松，教师不仅要想办法提高所有学生的成绩，还要疏导学生们的压力，尤其是中学教师和高中教师，学生们面临着中考和高考，压力都是非常大的。

而教师除了每天的上课之外，还要督促学生们好好学习，还不能催的太过，免得学生们产生一些“厌学”的念头。熬夜对于老师们来说，都是家常便饭了，很多老师也是因为压力负担太重，不得已退出了教室队伍。

教育部规定：学校不能够以任何形式、方法给教师增加工作量，要明确的列出教师减负清单，真正意义上的让教师能够减轻负担。

4. 职称评定

职称评定是很多教师都在关心的问题，很多教师都卡在一个岗位上很多年，这对许多老教师都是一个不公平的事情。

教育部明确指出，要推进教师职称评定的制度改革，不仅仅要照顾到基层的教师，还要照顾到许多优秀的老教师，不能够落下任何一个教师。

网友：早该如此

面对以上几个教育部规定，不少网友都表示：早该如此了！并且希望这几项规定能够早一点实施，毕竟早一点实施，对自己的好处也更大一些。