文章摘要:【目的】面向网络招聘广告提出了一个完整、系统的岗位人才需求分析的框架并基于框架对我国互联网行业人才需求进行分析。【方法】采集互联网行业招聘广告，构建LDA模型以实现岗位需求的主题挖掘与分类，利用Word2vec模型与依存句法分析得出主题词—程度词词表并构建主题本体。【结果】实证分析得出互联网行业岗位的地区分布、类别等基础情况以及不同类别岗位要求的能力主题，对技术类岗位进行社会网络分析，基于框架对岗位的要求进行评分。【局限】校园招聘的数据样本较少，导致分析的结果与实际情况出现偏差；构建LDA模型时分词不够完善，某些主题代表性不强。【结论】实证分析表明岗位人才需求分析框架对于人才市场需求和岗位能力要求分析是有效的，并依据分析结果提出了制定职业规划、提高培养计划灵活性等建议。

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论文分类号:F249.2;F49;TP391.1