本文主要针对煤矿安全培训中强化安全意识教育的几项对策展开深入研究,阐述了我国煤矿安全意识教育和工作人员心理活动现状,如煤矿工作人员整体素质有待提高、缺少对安全心理方面的教育、从众心理、压抑和逆反的心理等等,然后又提出了几点切实可行的对策,如充分认识到安全培训重要性、开展安全心理教学活动、建立安全培训奖励机制、采用案例分析法、加强煤矿企业安全文化建设,通过以上几点对策,提高员工的整体素质,增强员工安全意识.